這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下

要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸

於是我找到了休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz (Rest Up Hostel & Cafe by SBiz)到了休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz (Rest Up Hostel & Cafe by SBiz)後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻國內外旅遊譯啦QQ

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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息描述:



關於休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz







高級旅館


簡介











無論您是因為出差或度假而造訪清邁,休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 票劵代售服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi等一系列頂級設施。

休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz共有3間裝潢精緻的客房,其中也有部分房型提供了浴巾, 保險箱, 衣櫥, 鏡子, WiFi。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:Spa, 按摩服務。 專業的服務與豐富的特色活動盡在休養嘻哈飯店和咖啡館 - SBiz。







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服務設施摘要













網路服務









交通服務/設施









  • 租車服務







  • 單車出租









休閒娛樂設施









  • Night club俱樂部







  • 按摩







  • 票劵代售服務







  • Spa







  • 旅遊行程











餐飲服務



精選






  • 咖啡店







  • 酒吧









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 訂房資訊

    外幣兌換







  • 每日客房清潔服務











兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 空調







  • 滅火器







  • 休憩區







  • 浴巾







  • 禁菸房







  • 吹風機







  • 提供筆電友善工作區







  • 盥洗用品









可使用語言









  • 英語







  • 泰語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至2歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



3至12歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













住宿概況



客房總數: 3










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商品訊息簡述:





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

應人們背家

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一例一休實施衝擊旅行產業,造成業者經營困難,並恐影響消費者旅行服務品質,旅行商業同業公會今(14)日開記者會,呼籲別讓不合宜勞動法規,扼殺旅行服務品質,傷及旅行消費者權益,應讓旅行業應適用四周彈性工時,領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1,符合旅行業需求。

台北市旅行同業公會表示,觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用,旅行業為觀光發展之領頭羊,卻遭勞動部引用過時之行業分類,認定是屬運輸業,不適用四周變形工時,完全與政府發展觀光之政策背道而馳。

旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務,且不限於白天或夜晚,導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內,再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日,公會認為應適用四周彈性工時,保障旅行從業人員權益。

公會也建議,領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」,因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主,而不能擅自切割,旅行團時間若超過12天,便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時,要隨時因應旅客之需求或突發狀況,此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。





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